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第113节(2 / 3)

许厂长:“……”

苏楠这提议还真是有些突然,之前许厂长都没这么想过。

不过这对许厂长来说也不是新鲜事儿,因为也有一些技术型工人上班时间不固定。有些特殊岗位的, 更是几个单位轮流跑。

当然, 这个要看本事。想一个月拿两份工资, 那是不容易的。

苏楠道, “这是我能想到的最好的办法了,这样一来我也能给服装厂设计服装, 也能给鞋厂设计鞋子, 而且我还也不用和其他人一样拿同样的工资。单位规定咱们交几份设计稿, 我就交几份,我要是交完整了,就拿全部工资,按劳分配。”

许厂长心里想的是,我在乎那几十块钱的工资吗?

“你忙得过来吗,你设计不要时间?”

苏楠道,“完全忙得过来,我之前在鞋厂就一边设计鞋,一边还要上服装的课程,每个月也要出几分服装设计作品的。要不然我这次入围的作品也不能凭空一下子变出来。”

许厂长当然是想苏楠只在服装厂的。

但是现在鞋厂那边也竞争,加上苏楠本身也是在鞋厂干那么久的,他觉得自己这边竞争力可能不行。

但是许厂长实在不想放弃这个活招牌。不想放弃这一次扬名的机会。

想着反正就是几十块钱工资,特殊情况特殊对待嘛。想明白之后,立马爽快道,“行,既然你想好了,那我也秉着对人才的重视和培养,同意你的决定。”

苏楠笑了起来,“看到厂长这么重视培养新人,我现在对咱们服装厂越来越有信心了。难怪我们服装厂能做的这么大,这是因为厂领导的英明领导。”

许厂长哈哈哈笑了起来。

“那你去把入职给办了。”他就怕苏楠回去之后,又变卦了。毕竟鞋厂那边也不是一群省油的灯。

苏楠这入职办的也很顺利。

厂长现在对这个人才正热乎着,也没小气的真的只给半个月工资。倒是全部都给了。但是他心里也打定主意了,苏楠要是表现不好,偷懒耍滑,等这阵子过了,他就把人弄走。毕竟不是每个人都有资格破例的,要是对不起单位的栽培,那自然不能留下来。

苏楠这边也不用规定上班时间,只要按时交服装稿子就成了。

她这个入职手续,让服装厂人事部们都很惊讶。

这可真是太厉害了。上班时间都不用固定了,只需要给稿子……

人事部门的领导还去找厂长问清楚了。

许厂长道,“反正设计师上班不就是为了设计产品吗,要是都能在家里完成这个工作,这不是还给单位省下费用了吗,但是前提是要保证设计的数量和质量。”他把自己对苏楠之后的安排也说了。设计部门的主任这才领会了厂领导的意思。

回来就给苏楠办了。

他看着苏楠的眼神带着几分不看好和同情,仿佛就和苏楠在这里干几个月就要离职一样。

还隐晦的提醒了一句,“年轻人还是不能太骄傲,单位最看重的还是实力。”

苏楠笑着道,“谢谢领导提醒,我记住了。”

实际上就算不提醒,她也知道,自己这个没身份没背景的人,又是这样特殊的入职手续,自然是要交出好看的答卷的,否则怎么可能拿别人不一样的福利待遇呢?

有付出才有回报。

苏楠对这种形式一点也不抱怨,这在她看来是公平的。

也是这种压力,推动着她往前走,不能停。

苏楠这边才离开单位,许厂长就让人去做横幅了,还让厂里的宣传部门写稿子投报纸,要争取让人知道,苏楠是安阳服装厂的设计师。

第二天苏楠到鞋厂,就被愤怒的高厂长喊过去了。

她刚进门,高厂长就拍桌子,“你怎么就说话不算话呢,这就入职服装厂了?”

苏楠为难道,“厂长,不是我不算话,是他们给的条件太好了。不止重视我的稿子,还同意我不用去单位报到,你说这条件好不好?我长这么大没碰到过这种好待遇,我一想,这也不影响我在鞋厂工作,所以我当时就答应了。这对我们鞋厂也没影响吧,我同意在那边入职的时候,是充分的考虑过我们单位的利益的。”

高厂长心里气的不得了。这边还没搞定,那边就答应了。

但是也正因为苏楠在服装厂已经入职了,高厂长拿苏楠是一点办法都没有了。哪怕自己这边不让苏楠上班了,她那边还有一份舒舒服服的工作等着呢。

而且服装厂开好条件把人留下来了,鞋厂这边再把人弄走,显得自己留不住人才。

他吸了口气,“事情都这样了,我也不多说什么了。鞋厂对你怎么样,你也清楚的。我找你过来就是为了告诉你,你昨天提的那个想法,我昨天下午开会的时候和他们提过了。这个思路是没问题的。所以你以后设计的鞋样打的标签就以安阳鞋厂二部的名义生产。”

听到这个消息,苏楠心里也舒心了,结果是她想要的

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